Informujemy, iż w wyniku przeprowadzonego naboru pracownika na zastępstwo wybrano Panią Martę Kowalczyk z Bębła, z którą od dnia 1.12.2015 r. zostanie podpisana umowa.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wielkiej Wsi,
Szyce 65, 32-085 Modlnica
ogłasza nabór pracownika na zastępstwo ds. funduszu alimentacyjnego
1. Wymagania
a) niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie min. średnie
- min. 6 m-cy udokumentowanego doświadczenia w pracy administracyjnej lub w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
- znajomość przepisów ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów (Dz. U. z 2012 r, poz. 228 z późn. zm.) oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
- znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office).
b) dodatkowe:
- znajomość przepisów ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U z 2006 r. Nr 139, poz. 992 z późn. zm.),
- znajomość obsługi programów do obsługi funduszu alimentacyjnego oraz świadczeń rodzinnych,
- wiedza z zakresu zasad funkcjonowania administracji publicznej,
- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
- umiejętność współpracy w zespole,
- odporność na sytuacje stresowe,
2. Zakres zadań:
w zakresie zadań związanych wynikających z ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów:
- przyjmowanie formularzy w sprawach świadczeń z funduszu alimentacyjnego,
- kompletowanie dokumentacji oraz prowadzenie postępowania w sprawach o przyznanie świadczeń z funduszu alimentacyjnego,
- przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych przyznających świadczenia z funduszu alimentacyjnego,
- przeprowadzanie wywiadów alimentacyjnych oraz odbieranie oświadczeń majątkowych,
- prowadzenie postępowania wobec dłużników alimentacyjnych,
- obsługa programu „Nemezis – fundusz alimentacyjny”,
- sporządzanie sprawozdań z zakresu świadczeń z funduszu alimentacyjnego,
- zastępowanie pracownika odpowiedzialnego za prowadzenie spraw w zakresie świadczeń rodzinnych – podczas jego nieobecności,
- fachowe i rzetelne udzielanie informacji klientom oraz innym podmiotom.
Szczegółowy zakres zadań zostanie określony w zawartej umowie o pracę.
3. Warunki pracy
Praca na podstawie umowy o pracę na zastępstwo, w wymiarze 1 etatu. Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku i pomieszczeń biurowych. Zapewniają to windy i drzwi o odpowiedniej szerokości.
4. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
5. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) curriculum vitae (życiorys),
c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje i staż pracy potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu,
d) w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna – kserokopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność,
e) oświadczenie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
f) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (w przypadku zatrudnienia wymagana będzie informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie),
g) oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wielkiej Wsi zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2014.1202-j.t.).”.
6. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać/złożyć w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wielkiej Wsi, tj. Szyce 65, 32-085 Modlnica w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru ds. funduszu alimentacyjnego”
Oferty należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30.09.2015. r. do godz. 14:00.
Kandydaci spełniających wymogi formalne będą informowani indywidualnie (drogą elektroniczną lub telefonicznie) o terminach rozmów kwalifikacyjnych.
Aplikacje, które wpłyną do GOPS w Wielkiej Wsi po upływie wyżej wskazanego terminu nie będą rozpatrywane.
Dokumenty aplikacyjne osób niezakwalifikowanych do dalszego etapu można będzie odebrać w okresie 1 miesiąca.
7. Do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.
8. Nabór składa się z dwóch etapów:
- selekcji wstępnej – analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym i zakwalifikowanie kandydatów do rozmów kwalifikacyjnych,
- rozmowy kwalifikacyjnej.
9. Informacja o wynikach naboru, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Ośrodka, tj. Szyce 65, niezwłocznie po przeprowadzonym i zakończonym naborze.
10. Inne informacje
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 12 419 00 35 lub drogą elektroniczną pisząc na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.